Développez les compétences de vos équipes avec nos formations

Toutes nos formations sont disponibles en direct à distance ou en présentiel. Elles sont admissibles à la loi du 1 %. Nos services peuvent être subventionnés à 50% par Emploi-Québec.

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10 thèmes pour développer les compétences de vos employés

Cliquez sur les thèmes de formation qui vous intéressent pour découvrir les formations
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Marque employeur, mobilisation et fidélisation

Générations et collaboration

Communication, reconnaissance et diversité

Leadership, intelligence émotionnelle et coaching

Nouveaux gestionnaires / managers

Rétroaction, personnes difficiles et congédiement

Gestion du changement et gestion du stress 

Gestion du temps, délégation et objectifs

Animation de réunion, télétravail et travail hybride

Team-building, management horizontal et rôle-conseil

Nos formats et tarifs

1 heure

$149/personne

2 heures

$249/personne

3 heures

$349/personne

6 heures

$549/personne
Ces tarifs sont proposés pour des groupes de 8 à 25 participants.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 
Toutes nos formations sont disponibles en présentiel dans votre organisation ou à distance. Elles sont admissibles à la loi du 1 %. Nos services peuvent être subventionnés à 50% par Emploi-Québec. Nous pouvons vous accompagner gratuitement sur demande.

Thème 1 : 
Marque employeur, Mobilisation et Fidélisation

CouP de coeur  

Fidélisez et mobilisez les talents avec des pratiques de gestion innovantes

Reconnaissance ● Engagement ● Mobilisation

Développez sa marque employeur et misez sur une expérience employé de qualité

Recrutement ● Marketing ● Rétention

Attirez les meilleurs talents
dans votre organisation

Recrutement ● Fidélisation ● Performance

Thème 2 : 
Générations et Collaboration

Nouveauté  

Démystifiez les Y et les Z pour développer leur potentiel

Générations ● Collaboration ● Stéréotypes

Relevez les défis de la gestion intergénérationnelle

Générations ● Cohabitation ● Complémentarité
Coup de coeur  

Facilitez la collaboration dans votre organisation

Objectifs ● Efficacité ● Silos

Thème 3 : 
Communication, Reconnaissance et Diversité

Apprenez à mieux communiquer en connaissant votre style

Communication ● Outils ● Adaptation
Coup de coeur  

Comblez les besoins de reconnaissance

Bien-être ● Engagement ● Efficacité

Tirez le meilleur de la diversité culturelle

Créativité ● Inclusion ● Mobilisation

Thème 4 : 
Leadership, intelligence émotionnelle et coaching

Coup de coeur  

Avoir plus d’impact grâce à l’intelligence émotionnelle

Observation ● Empathie ● Introspection

Développer le plein potentiel de vos employés

Compétences ● Outils ● Progression
Nouveauté 

Agir comme coach auprès de votre équipe

Motivation ● Écoute ● Introspection

Thème 5 : 
Nouveaux gestionnaires

Évitez les principaux pièges en gestion

Organisation ● Productivité ● Engagement

Surmontez le syndrome de l'imposteur

Epanouissement ● Potentiel ● Introspection
Coup de coeur  

Facilitez la transition vers le métier de gestionnaire/manager

Carrière ● Évolution ● Confiance

Thème 6 : 
Rétroaction, Personnes difficiles et Congédiement

Coup de coeur  

Donnez de la rétroaction constructive

Impact ● Productivité ● Comportement

Gérez les personnes difficiles au travail

Dialogue ● Plan d'action ● Stratégies

Prévenez le congédiement d'un employé

Accompagnement ● Proactivité ● Solutions

Thème 7 : 
Gestion du changement et Gestion du stress

Pilotez le changement dans votre organisation

Planification ● Partici● Objectifs
Nouveauté  

Le rôle du gestionnaire dans le changement

Leadership ● Adhésion ● Outils

Mieux gérer son stress au quotidien

Moral ● Bien-être ● Motivation

Thème 8 : 
Gestion du temps, Délégation et Objectifs

Coup de coeur  

Gérez au mieux votre temps et vos priorités

Productivité ● Priorisation ● Concentration
Nouveauté  

Déléguez  avec succès pour favoriser l'épanouissement de votre équipe

Efficacité ● Partage ● Management

Établir des objectifs motivants pour son équipe

Organisation ● Engagement ● Mobilisation

Thème 9 : 
Animation de réunions, Télétravail et Travail hybride 

Nouveauté  

Animez vos réunions avec aisance et efficacité

Dialogue ● Objectifs ● Productivité

Adoptez les meilleures pratiques pour le télétravail

Communication ● Productivité ● Bien-être

Facilitez la transition vers un mode de travail hybride

Collaboration ● Engagement ● Communication

Thème 10 :
Team-building, management horizontal et rôle-conseil

Team Building : propulsez votre équipe vers la réussite

Cohésion ● Objectifs ● Collaboration

Rehaussez la valeur du rôle-conseil

Influence ● Anticipation ● Analyse
Nouveauté  

Découvrez le management horizontal

Objectifs ● Innovation ● Collaboration
Nos 3 formations les plus demandées    

01

Relevez les défis de la gestion intergénérationnelle

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de mieux comprendre chacune des générations sur le marché du travail de façon à développer la cohésion, la synergie et la complémentarité entre chaque membre de votre équipe.

02

Avoir plus d’impact grâce à l’intelligence émotionnelle

Cette formation vise à aider les employés à mieux se comprendre, en les dotant des compétences nécessaires pour guider leurs processus de pensée et leurs actions futures.

03

Fidélisez et mobilisez les talents avec des pratiques de gestion innovantes

Cette formation interactive s'adresse à tout gestionnaire, manager, dirigeant et professionnel désirant avoir les outils pour comprendre et s’adapter à la réalité du marché du travail.
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