Comment former efficacement vos employés ?

Découvrez des solutions concrètes pour renforcer les compétences de vos employés et mesurer leurs progrès.
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Former ses employés est essentiel aujourd'hui.

La formation est devenue un enjeu essentiel pour toutes les organisations. Il est important de pouvoir
développer les compétences de chacun dans un monde en perpétuelle évolution.

85 % des emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui selon une étude publiée par Dell et l'Institut pour le futur.

La demande en formation s'est accélérée, surtout depuis la crise COVID. Les solutions pour former ses employés se sont développées et multipliées grâce au e-learning.

Avec toutes ces nouvelles formes d'apprentissage à notre disposition, comme le blended learning, les MOOC, les COOC... pas facile de s'y retrouver.

  • Comment former efficacement ses employés aujourd'hui ?
  • Mais surtout, comment mesurer leurs progrès ?


Découvrez, dans la suite de cette page, des solutions très concrètes.

Comment former ses employés ?

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Ils se forment déjà avec nous !

Vous souhaitez découvrir nos thèmes de formation ?

 Cliquez sur le bouton ci-dessous et découvrez + de 40 thèmes de formations disponibles en présentiel ou à distance

Bénéfices de former ses employés

Programmes innovants
Exercices pratiques
Coaching
Team building

Amélioration des compétences

La formation permet aux employés de développer de nouvelles compétences et d'améliorer celles qu'ils possèdent déjà. Cela peut les rendre plus efficaces dans leur travail et leur permettre de prendre en charge de nouvelles responsabilités.

Augmentation de la productivité

Les employés formés sont souvent plus productifs, car ils ont une meilleure compréhension de leur travail et sont mieux équipés pour y faire face. Cela peut entraîner une réduction des erreurs et une amélioration de la qualité du travail.

Amélioration de la satisfaction des employés

Les employés qui reçoivent des formations se sentent généralement plus valorisés par leur entreprise. Cela peut contribuer à améliorer la satisfaction des employés et réduire le taux de rotation du personnel.

Avantage concurrentiel

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés peuvent se démarquer de la concurrence en ayant une main-d'œuvre hautement qualifiée et capable de s'adapter aux nouvelles technologies et tendances du marché. Cela peut également aider à attirer de nouveaux talents.

Découvrez les avantages de la formation en ligne pour vos employés.

“Ces formations sont inspirées des meilleures pratiques de gestion au monde”

Formez vos employés en continu avec nos formations en ligne

Formations données par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.

Exercices pratiques

Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.

Formations vidéo

Nos formations sont composées de plusieurs capsules vidéos de 1 à 5 minutes pour une durée totale d'environ 1 heure de vidéo.

Certification

Vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la CPMT.

Découvrez les parcours de formation dédiés pour vos employés

Développez les compétences de vos employés pour améliorer leur performance et leur engagement

Michelle Vigneaux

Employée
J'étais à la recherche d'un nouvel emploi mais c'était difficile, car il me manquait des compétences. Ce parcours m'a permis de faire évoluer mon savoir-faire et mon savoir-être. J'ai pu optimiser ma recherche de travail et décrocher le poste de mes rêves.

Patrick Lurel

Employé
J'ai trouvé ce parcours de formation très bien structurée, avec des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé très utile pour renforcer mon apprentissage 

Vous êtes intéressé.e par l'un de nos services ? Écrivez-nous !

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations e-learning ?

Il n'y a aucune limite ! A partir de 5 participants, vous pouvez bénéficier d’une offre préférentielle.
  
Contactez-nous via le formulaire ou directement en réservant une rencontre visio https://calendly.com/nicolasseve/15min pour avoir les modalités de l’offre. 

Pour un groupe de plus de 5 participants, j'aimerais savoir s'il est possible de procéder à un paiement unique, tout en ayant un moyen simple de distribuer les liens de connexion à mes employés. 

La réponse est oui, nous aimons la simplicité chez C3pH pour vous faciliter notre expérience de formation. 
Nous vous enverrons une unique facture puis tous les accès (formation et coaching) à réception du paiement. 

Vous n’aurez qu’à nous transmettre les adresses courriel de tous les participants. Nous leur enverrons par la suite les liens de connexion à la plateforme. 

Comme ce sera le premier courriel qu'ils recevront de la part de notre plateforme e-learning, nous leur conseillons de vérifier dans les courriels indésirables, cela arrive parfois. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollars canadiens car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.