Fidéliser et mobiliser ses employés avec des pratiques de gestion innovantes

Formation e-learning dispensée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation e-learning

  • Dans un contexte où la concurrence est forte sur le marché de l’emploi, les organisations doivent innover pour se démarquer, mobiliser et fidéliser ses employés.

  • Cette formation e-learning interactive s'adresse à tout gestionnaire, manager, dirigeant et professionnel désirant avoir les outils pour s’adapter à la réalité du marché du travail et améliorer les performances de son équipe


  • Afin de vous inspirer et de vous aider à faire une différence, nous analyserons une vingtaine de pratiques de gestion innovantes provenant des cinq continents ! 


  • Notre objectif est que vous puissiez les mettre en pratique dès le lendemain de cette formation en les adaptant à votre style de gestion et votre organisation
Durée
2 heures
Apprenants
+2900
Tarif de lancement
149$CAD
Paiement possible en Euro

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs d'apprentissage
Public cible
Témoignages
La pénurie de talents que nous connaissons aujourd'hui oblige les organisations à prendre au sérieux l'attraction, la mobilisation et la fidélisation des employés.

La guerre actuelle pour les talents est amplifiée par un nombre croissant d'employés qui approchent de l'âge de la retraite. De nombreuses organisations connaissent d'ailleurs des difficultés en matière de recrutement et de fidélisation sur le long terme.

Dans ce paysage hautement concurrentiel, les organisations doivent innover pour se démarquer et trouver en quoi elles sont uniques. Connaitre les pratiques de gestion innovantes issues du management 3.0 peut être un atout stratégique qui distingue une organisation en tant qu'employeur exceptionnel.  Cela est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit d'attirer des jeunes professionnels âgés de 20 à 40 ans, selon une récente enquête de l'entreprise GALLUP. 

Cette formation interactive s'adresse à tout gestionnaire, manager, dirigeant et professionnel désirant avoir les outils pour comprendre et s’adapter à la réalité du marché du travail, fidéliser et mobiliser les talents au sein de leur organisation. 
Mobiliser son équipe et fidéliser ses employés est un défi majeur pour toutes les organisations. Il s’agit essentiellement de faire le maximum pour engager les individus dans la réalisation de la mission de votre organisation. 

Durant cette formation e-learning visant à mobiliser et à fidéliser vos employés, nous vous présenterons différentes études sur la motivation et la mobilisation après avoir effectué un survol des enjeux intergénérationnels.

Nous examinerons également les liens entre l’argent et l’engagement au travail à savoir s’il y a vraiment une corrélation entre ces deux éléments.

Nous vous présenterons également un outil unique pour mobiliser les employés de votre organisation : le radar de la mobilisation. 

Ainsi, durant cette formation e-learning, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 3 grands objectifs :
  • Comprendre les différences générationnelles et les nouveaux défis liés à la mobilisation et à la fidélisation des talents  
  • Explorer les 6 dimensions de la mobilisation et les leviers d’action à votre portée 
  • Découvrir une vingtaine de pratiques de gestion innovantes adaptable à votre réalité pour mobiliser et fidéliser les employés 

Cette formation e-learning s'adresse :

  • Aux gestionnaires, managers, dirigeants et professionnels désirant avoir les outils pour mobiliser et fidéliser les employés de leur organisation.
  • Aux gestionnaires, managers, dirigeants et professionnels qui souhaitent découvrir une vingtaine de pratiques de gestion provenant de start-up, PME et multinationales parmi les plus innovantes au monde
Je possède une entreprise depuis 20 ans et ces derniers mois, j'ai eu des difficultés à garder mes employés. Je ne savais pas pourquoi, mais cette formation m'a ouvert les yeux. Merci pour ces conseils que je vais pouvoir appliquer pour améliorer le bonheur de mes employés.
Malik
Gestionnaire dans une organisation de 320 personnes, cette formation e-learning m'a permis de comprendre tous les enjeux liés à la fidélisation : coût du départ d'un employé, reconnaissance, sens du travail... Formation très complète !
MARILYNE
J'ai suivi cette formation e-learning après avoir suivi celle sur la transition d'expert à gestionnaire. Les deux se complètent bien et m'ont aidé à mieux comprendre les besoins de mes employés. À la suite de cette formation, nous avons mis en place des actions qui satisfont tous nos employés. 
DOMINIC

Vous souhaitez inscrire plus de 5 participant(e)s pour votre organisation ?

Contactez-nous via ce formulaire pour bénéficier d'une offre préférentielle.
Nos formations sont admissibles à la formation continue des ordres professionnels du Québec pour une durée de 2 heures par formation.
Nos formations sont admissibles à la loi du 1%, elles sont animées par des formateurs agréés par la Commission des partenaires du marché du travail.

E-Learning 100% autonome

199$

149$

Paiement en € possible
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  •   Formation e-learning en toute autonomie disponible 24h/24
  •  Certificat à la fin de votre formation

E-Learning suivi d'un coaching individuel

449$

399$

Paiement en € possible
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  •  Formation e-learning en toute autonomie disponible 24h/24
  •   Certificat à la fin de votre formation
  •  Après la formation : accompagnement individuel et personnalisé avec un coach professionnel de 55 minutes 
  •   Personnalisation des apprentissages
  •  Recherches de solutions personnalisées 
  •  Adaptation des ateliers pédagogiques à votre réalité
  •  Rétention des acquis avec un coaching professionnel 
Cette formation est composée de plusieurs capsules vidéos de 1 à 5 minutes pour une durée totale d'environ 1 heure de vidéo. Elle contient également environ 1 heure d'activités interactives et pédagogiques pour favoriser la mise en application concrète de vos apprentissages dès le lendemain de la formation.

Vous souhaitez réserver une séance de formation sur cette thématique en présentiel ou à distance avec nos formateurs ? Cliquez sur le bouton ci-dessous

Nouveaux apprenants par mois qui sont outillés pour fidéliser et mobiliser leurs employés 

de baisse du taux de roulement 

Note moyenne de notre formation (sur 5) 

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions

Comment s'inscrire à notre formation e-learning ?

Choisissez la formation qui vous intéresse dans notre catalogue de formation. Ensuite, choisissez un forfait. Vous avez le choix entre :
- Le forfait 1 afin de suivre la formation e-learning en toute autonomie
- Le forfait 2 pour bénéficier en plus d'un accompagnement individuel et personnalisé avec un coach professionnel 

Après votre paiement, vous pourrez vous inscrire soit simplement avec votre adresse e-mail ou bien en vous connectant avec votre compte LinkedIn, Facebook, Twitter ou Apple.

Comment se passe notre formation e-learning ?

Nos formations e-learning sont un mélange de :
-  Vidéos pédagogiques tournées dans nos studios à Montréal (disponibles en HD ou en 4K).
Activités interactives et quiz pour stimuler votre mémorisation de manière innovante.
Ateliers pratiques pour que vos apprentissages soient concrets et au plus proche de votre réalité pour apprendre de façon efficace, dynamique et ludique.
Pour en savoir plus, regardez cette vidéo car se former avec C3pH, c'est facile, dynamique, innovant et ludique ! 
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Quels sont les avantages de me former à distance ?

La formation en e-learning présente les mêmes avantages qu’une formation en présentiel, sans le déplacement et les contraintes horaires. Inscrivez-vous à nos formations e-learning et vous pourrez ainsi avoir accès en tout temps à du contenu de qualité pour développer vos compétences à votre rythme et confortablement installé.e chez vous ou à votre bureau. 

Si vous souhaitez personnaliser davantage votre apprentissage, nous vous conseillons le forfait :
E-Learning suivi d'un coaching individuel

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations e-learning ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.
Notre site internet affiche les prix en Dollars canadiens car notre studio de formation e-learning est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation e-learning ?

Oui !
Nos formations sont concues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec

Pourrais-je m’entraîner sur des exercices pratiques ?

Pour nous, il est fondamental d'intégrer des exercices pratiques à nos formations afin de favoriser l'apprentissage. Vous retrouverez dans nos formations e-learning des quiz, ateliers et exercices interactifs pour que vous puissiez utiliser vos apprentissages dans votre quotidien directement après notre formation.

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui bien évidemment ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Mode e-learning suivi d'un coaching individuel : au niveau du coaching, pour combien de temps cette offre est-elle valide après le visionnement de la formation ? En d'autres mots, y a-t-il une date d'expiration ? 

Par expérience, pour favoriser la rétention des apprentissages de la formation e-learning, nous recommandons aux participants de réserver leur séance de coaching dans les semaines qui suivent la formation, le contenu étant plus frais, cela maximise la valeur de la séance et des échanges.  
Si vous avez une seule heure de coaching personnalisée, vous pouvez la réserver en fonction de vos disponibilités dans les 6 semaines qui suivent la date d’achat de la formation e-learning. 
Pour la banque de 5 heures, vous pourrez vous arranger directement avec votre coach qui vous donnera autant de flexibilité que possible pour cet accompagnement qui se fera à la fréquence de votre choix avec une durée maximum de 6 mois. 
Vous aurez donc le temps suffisant sans pression pour bénéficier de vos séances de coaching sur mesure.  

Puis-je bénéficier d’un tarif préférentiel en inscrivant mon équipe de 10 personnes à une formation e-learning ? 

Comme vous êtes plus de 5 participants, vous pouvez en effet bénéficier d’une offre préférentielle.  
Contactez-nous via le formulaire ou directement en réservant une rencontre visio https://calendly.com/nicolasseve/15min pour avoir les modalités de l’offre. 

Pour un groupe de plus de 5 participants, j'aimerais savoir s'il est possible de procéder à un paiement unique, tout en ayant un moyen simple de distribuer les liens de connexion à mes employés. 

La réponse est oui, nous aimons la simplicité chez C3pH pour vous faciliter notre expérience de formation. 
Nous vous enverrons une unique facture puis tous les accès (formation et coaching) à réception du paiement. 
Vous n’aurez qu’à nous transmettre les adresses courriel de tous les participants. Nous leur enverrons par la suite les liens de connexion à la plateforme. 
Comme ce sera le premier courriel qu'ils recevront de la part de notre plateforme e-learning, nous leur conseillons de vérifier dans les courriels indésirables, cela arrive parfois. 

Concernant le coaching de 55 minutes que l'on souhaite ajouter, y a-t-il des limites quant aux sujets qui pourront être discutés ? Quelles sont les modalités de la séance de coaching ? 

Il n'y a pas de limites quant aux sujets qui peuvent être discutés durant la séance. La seule limite est la durée, soit 55 minutes par séance. Vous pourrez préciser vos attentes à votre coach avant la séance. 
La séance de 55 minutes se réserve en une fois (non divisible en bloc de 25 ou 30 minutes). 
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