Donner des feedbacks constructifs et efficaces
Description de la formation e-learning
Ils se forment déjà avec nous !
Feedback vs Reconnaissance
Donner un feedback et exprimer de la reconnaissance sont deux choses différentes. En tant que gestionnaire, manager ou dirigeant, vous aurez besoin de savoir quand donner un feedback et quand faire preuve de reconnaissance. Durant cette formation e-learning, nous allons vous donner les clés pour différencier ces deux notions afin que vous puissiez formuler des feedbacks constructifs et efficaces aux moments opportuns.
Le paradoxe du Feedback
La grande majorité des individus souhaitent recevoir du feedback constructif, mais personne ou presque n’aime en donner. Ce paradoxe, démontré dans une étude publiée dans Harvard Business Review, met en lumière l’insatisfaction observée sur le marché de l’emploi de la part des employés. Au cours de la formation, vous verrez, chiffres à l’appui, l’importance du feedback constructif pour les organisations.
Méthode sandwich vs Nouvelles méthodes
Vous avez peut-être déjà entendu parler de la méthode sandwich. Cette méthode consiste à faire un feedback positif, suivi d’un feedback négatif, suivi d’un autre feedback positif. Cette méthode, bien qu’encore utilisée, mérite d’être revue et remplacée par des méthodes beaucoup plus innovantes. Durant cette formation, vous en découvrirez deux nouvelles : 1) le FeedForward et 2) le Feedback Wrap à la sauce C3pH.
Utilisation de questions puissantes
Les séances de feedback ne devraient pas être de longs monologues du gestionnaire ou manager et devraient idéalement mener à une discussion franche et constructive. Pour y arriver, les questions puissantes sont des outils fort utiles pour arriver à ce dialogue avec la personne qui reçoit le feedback. En suivant cette formation e-learning, vous serez outillé.e pour poser des questions de réflexion puissantes, grâce à une liste de questions vous sera proposée.
Bien préparer une séance de feedback
La préparation avant de donner un feedback est un sujet crucial. Beaucoup de gestionnaires ou managers n'ont pas le temps de se préparer à donner un feedback. Or, plus le feedback est difficile, plus vous devez y passer du temps.
Durant cette formation e-learning, nous vous donnerons les clés pour bien préparer vos feedbacks ainsi que des astuces pour avoir une bonne communication avec les personnes qui vont recevoir vos feedbacks.
Durant cette formation e-learning, nous vous donnerons les clés pour bien préparer vos feedbacks ainsi que des astuces pour avoir une bonne communication avec les personnes qui vont recevoir vos feedbacks.
Cette formation e-learning s'adresse :
Vous souhaitez inscrire plus de 5 participant(e)s pour votre organisation ?
E-Learning 100% autonome
149$
E-Learning suivi d'un coaching individuel
399$
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Nouveaux apprenants par mois qui sont outillés pour donner leur feedback grâce à notre formation
Témoignages de relations humaines apaisées et de communications constructives dès le lendemain de la formation
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Choisissez la formation qui vous intéresse dans notre catalogue de formation. Ensuite, choisissez un forfait. Vous avez le choix entre :
- Le forfait 1 afin de suivre la formation e-learning en toute autonomie
- Le forfait 2 pour bénéficier en plus d'un accompagnement individuel et personnalisé avec un coach professionnel
Après votre paiement, vous pourrez vous inscrire soit simplement avec votre adresse e-mail ou bien en vous connectant avec votre compte LinkedIn, Facebook, Twitter ou Apple.
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Comment se passe notre formation e-learning ?
Nos formations e-learning sont un mélange de :
- Vidéos pédagogiques tournées dans nos studios à Montréal (disponibles en HD ou en 4K).
- Activités interactives et quiz pour stimuler votre mémorisation de manière innovante.
- Ateliers pratiques pour que vos apprentissages soient concrets et au plus proche de votre réalité pour apprendre de façon efficace, dynamique et ludique.
- Vidéos pédagogiques tournées dans nos studios à Montréal (disponibles en HD ou en 4K).
- Activités interactives et quiz pour stimuler votre mémorisation de manière innovante.
- Ateliers pratiques pour que vos apprentissages soient concrets et au plus proche de votre réalité pour apprendre de façon efficace, dynamique et ludique.
Pour en savoir plus, regardez cette vidéo car se former avec C3pH, c'est facile, dynamique, innovant et ludique !
Quels sont les avantages de me former à distance ?
La formation en e-learning présente les mêmes avantages qu’une formation en présentiel, sans le déplacement et les contraintes horaires. Inscrivez-vous à nos formations e-learning et vous pourrez ainsi avoir accès en tout temps à du contenu de qualité pour développer vos compétences à votre rythme et confortablement installé.e chez vous ou à votre bureau.
Si vous souhaitez personnaliser davantage votre apprentissage, nous vous conseillons le forfait :
E-Learning suivi d'un coaching individuel
Si vous souhaitez personnaliser davantage votre apprentissage, nous vous conseillons le forfait :
E-Learning suivi d'un coaching individuel
Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations e-learning ?
Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.
Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation e-learning est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.
Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation e-learning est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.
Est-ce que j'obtiens une certification après la formation e-learning ?
Oui !
Nos formations sont concues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.
Nos formations sont concues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.
Pourrais-je m’entraîner sur des exercices pratiques ?
Pour nous, il est fondamental d'intégrer des exercices pratiques à nos formations afin de favoriser l'apprentissage. Vous retrouverez dans nos formations e-learning des quiz, ateliers et exercices interactifs pour que vous puissiez utiliser vos apprentissages dans votre quotidien directement après notre formation.
Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ?
Oui bien évidemment ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.
Mode e-learning suivi d'un coaching individuel : au niveau du coaching, pour combien de temps cette offre est-elle valide après le visionnement de la formation ? En d'autres mots, y a-t-il une date d'expiration ?
Par expérience, pour favoriser la rétention des apprentissages de la formation e-learning, nous recommandons aux participants de réserver leur séance de coaching dans les semaines qui suivent la formation, le contenu étant plus frais, cela maximise la valeur de la séance et des échanges.
Si vous avez une seule heure de coaching personnalisée, vous pouvez la réserver en fonction de vos disponibilités dans les 6 semaines qui suivent la date d’achat de la formation e-learning.
Pour la banque de 5 heures, vous pourrez vous arranger directement avec votre coach qui vous donnera autant de flexibilité que possible pour cet accompagnement qui se fera à la fréquence de votre choix avec une durée maximum de 6 mois.
Vous aurez donc le temps suffisant sans pression pour bénéficier de vos séances de coaching sur mesure.
Puis-je bénéficier d’un tarif préférentiel en inscrivant mon équipe de 10 personnes à une formation e-learning ?
Comme vous êtes plus de 5 participants, vous pouvez en effet bénéficier d’une offre préférentielle.
Contactez-nous via le formulaire ou directement en réservant une rencontre visio https://calendly.com/nicolasseve/15min pour avoir les modalités de l’offre.
Pour un groupe de plus de 5 participants, j'aimerais savoir s'il est possible de procéder à un paiement unique, tout en ayant un moyen simple de distribuer les liens de connexion à mes employés.
La réponse est oui, nous aimons la simplicité chez C3pH pour vous faciliter notre expérience de formation.
Nous vous enverrons une unique facture puis tous les accès (formation et coaching) à réception du paiement.
Vous n’aurez qu’à nous transmettre les adresses courriel de tous les participants. Nous leur enverrons par la suite les liens de connexion à la plateforme.
Comme ce sera le premier courriel qu'ils recevront de la part de notre plateforme e-learning, nous leur conseillons de vérifier dans les courriels indésirables, cela arrive parfois.
Concernant le coaching de 55 minutes que l'on souhaite ajouter, y a-t-il des limites quant aux sujets qui pourront être discutés ? Quelles sont les modalités de la séance de coaching ?
Il n'y a pas de limites quant aux sujets qui peuvent être discutés durant la séance. La seule limite est la durée, soit 55 minutes par séance. Vous pourrez préciser vos attentes à votre coach avant la séance.
La séance de 55 minutes se réserve en une fois (non divisible en bloc de 25 ou 30 minutes).