Formation : Donner des feedbacks constructifs et efficaces

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Donner un feedback (ou « une rétroaction » au Québec) constructif peut s’avérer un exercice délicat, surtout lorsque ce feedback vise l’amélioration d’une compétence ou un changement de comportement.


  • Afin de vous aider à formuler des feedbacks qui auront un impact bénéfique sur vos collègues, cette formation vise à vous outiller dans votre habileté à donner un feedback à la fois authentique et constructif, grâce aux dernières innovations du management 3.0.


  • Le but de cette formation est d’atteindre les résultats visés par le feedback (ou la rétroaction) tout en cultivant des relations de travail harmonieuses entre le gestionnaire (ou manager) et ses employés. 
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Le feedback, que l'on appelle aussi rétroaction, est un outil de management extrêmement efficace pour motiver les employés d'une organisation. Pourtant, énormément de managers et de gestionnaires ne donnent pas assez de feedbacks à leurs collègues et employés. 
D'après une étude réalisée par John H. Zenger et Joseph R. Folkman et publiée dans Harvard Business Review, 92 % des employés estiment que le feedback constructif est efficace pour améliorer leur performance.  
Comment alors donner un bon feedback
Comment donner un feedback constructif sans démobiliser
Quels sont les outils innovants en matière de feedback
Parce qu'il est essentiel d'avoir une culture du feedback dans son travail, mais aussi dans sa vie de tous les jours, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 4 grands objectifs durant cette formation :  
  • Distinguer la reconnaissance et la rétroaction 
  • Comprendre les obstacles au feedback constructif
  • Connaître les ingrédients pour préparer et pour donner un feedback réussi.
  • Utiliser des méthodes innovantes pour donner un feedback constructif.

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux managers et gestionnaires qui veulent donner des meilleurs feedbacks à leurs collègues
  •  Cette formation s'adresse également aux employé.e.s des entreprises qui souhaitent savoir comment recevoir les feedbacks de leurs managers et gestionnaires
  • Cette formation correspondra parfaitement aux jeunes étudiant.e.s qui souhaitent développer leur leadership pour leur future carrière
  • Cette formations s'adresse à toutes les personnes, des étudiant.e.s. aux freelances, en passant par les managers et employé.e.s, qui veulent développer leur bienveillance au niveau professionnel.
Nous avons suivi cette formation afin d'améliorer la cohésion parmi les employés. Les conseils de Nicolas et Dominic sont réellement pertinents, les employés de mon organisation sont bien plus engagés grâce à la rétroaction que nous leur partageons.  
Philippe
J'ai beaucoup aimé la dimension pratique de cette formation. Après les 2 séances avec C3pH, moi et mes collègues gestionnaires avons adopté des bonnes pratiques qui sont très efficaces pour donner des feedbacks.
Marina
Dans mon organisation, nous n'avons pas vraiment l'habitude de donner des feedbacks. Cette formation nous a permis d'instaurer une culture du feedback. Depuis, les employés sont plus heureux et investis. 
Annie-lise

Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement

Ateliers interactifs

Jeu de rôle - Rétroaction d’un employé

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.
  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Jeu de rôle et rétroaction

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :

  • Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
  • Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
  • Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le traitement de vos données, vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante : cedric@c3ph.com