Formation : tirez le meilleur des milléniaux
La génération Y, née entre 1980 et 1995, a la réputation de changer d’emploi très souvent et
d’être difficile à satisfaire. S’il est vrai que les milléniaux peuvent bouleverser les façons de faire,
ils peuvent aussi représenter un vent de fraîcheur et favoriser l’innovation continue.
Cette formation permettra aux gestionnaires de mieux comprendre les Y et leur permettra de les guider, de les mobiliser et de tirer le meilleur de cette génération.
Cette formation permettra aux gestionnaires de mieux comprendre les Y et leur permettra de les guider, de les mobiliser et de tirer le meilleur de cette génération.
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Objectifs d'apprentissage
Contenu de la formation
Coup d’œil aux générations
Identification des leviers d’action
Description de la génération Y
Gestion personnalisée
Mythes et réalités
Reconnaissance et rétroaction
Principales valeurs des milléniaux
Pratiques innovantes en gestion
Don't hesitate
Encadrement pédagogique et méthodologie
Mode d'évaluation et durée
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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour modifier le nombre de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3h ou 6h
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Jeux de rôle et rétroaction
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap
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