Formation : Démystifier les Y et les Z et développer leur potentiel

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Les générations Y et Z semblent causer bien des maux de tête aux gestionnaires et managers.

  • Ces deux générations, comme les précédentes d’ailleurs, apportent une belle richesse aux organisations pour lesquelles elles travaillent, mais encore faut-il apprendre à les comprendre.
     
  • Voici quelques-unes des questions qui seront discutées durant la séance : Quelles sont les attentes des Y et Z en matière de communication ? Quel type d’environnement de travail favorise la collaboration avec ces deux générations ? Quelle posture doit-on adopter pour libérer le potentiel des Y et des Z ?

  • Cette formation a pour but de vous faire découvrir les Y et les Z dans le cadre professionnel afin de libérer le plein potentiel de ces générations et de favoriser la complémentarité au sein de votre organisation.
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Saviez-vous que les millénariaux (également appelés Y ou milléniaux) constituent aujourd’hui la majorité des travailleurs sur le marché du travail ? La génération Z, quant à elle, devrait représenter environ 27 % de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2025.

Les Y et les Z sont généralement très instruits et ont des attentes élevées en matière de carrière. Ces personnes veulent avoir un impact sur le monde et parfois ne se gênent pas pour faire connaître leurs opinions.

Ces deux générations ont grandi dans un contexte de progrès technologique ultra rapide où la communication est quasi instantanée.
 
Afin de développer le plein potentiel de ces générations, les organisations doivent comprendre que les besoins de ces travailleurs peuvent être différents de ceux des générations précédentes.
 
Les gestionnaires et dirigeants doivent être en mesure de mieux appréhender les différentes attentes de leurs employés en matière de travail, de flexibilité et de management.

Durant cette formation visant à démystifier les Y et Z et à vous outiller pour libérer le plein potentiel de ces derniers, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 3 grands objectifs :
  • Comprendre les perceptions et stéréotypes associés à chaque génération (baby-boomers, X, Y et Z)
  • Connaître les attentes et besoins des générations Y et Z au travail
  • Adopter la bonne posture et utiliser les bons outils pour profiter de la richesse des Y et Z

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent comprendre les perceptions et stéréotypes associés à chaque génération
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent utiliser les bons outils pour profiter de la richesse des Y et Z
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent mieux appréhender les différentes attentes de leurs employés en matière de travail, de flexibilité et de management.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement

Ateliers interactifs

Étude de cas pratique sur les milléniaux

Jeu de rôle avec rétroaction sur la fidélisation des employés

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.
  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Jeux de rôle et rétroaction

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le traitement de vos données, vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante : [email protected]