Formation : Relever les défis de la gestion intergénérationnelle

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • La cohabitation de plusieurs générations au sein d’une même équipe est une réalité commune à de nombreuses organisations.

  • Les besoins et les habitudes de travail de chaque génération ne sont pas identiques et peuvent mener à certains ajustements en matière de communication ou de gestion.

  • Cette formation vise à vous aider à atténuer les enjeux du management intergénérationnel. À la fin de cette formation, vous serez en mesure de mieux comprendre chacune des générations sur le marché du travail de façon à développer la cohésion, la synergie et la complémentarité entre chaque membre de votre équipe.
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Le monde du travail est en constante évolution et il est essentiel de savoir s’adapter aux réalités socio-économiques en tant que gestionnaire.

S’il est normal que des incompréhensions apparaissent d’une génération à l’autre, il est important, en tant que gestionnaire, de comprendre les besoins et défis de chacun de manière à atténuer les défis potentiels.

En fait, les différences entre les générations peuvent être sources de tensions et de conflits, mais elles peuvent aussi être un puissant levier de complémentarité si chacun y contribue.
Durant cette formation visant à vous aider à maitriser la gestion des enjeux intergénérationnels, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 4 grands objectifs :
  • Découvrir les facteurs de motivation et les bénéfices recherchés par chaque génération.
  • Démystifier les perceptions associées à chaque génération (Baby-boomers, X, Y et Z).
  • Prévenir les enjeux intergénérationnels au sein des équipes et des organisations.
  • Adapter les méthodes de gestion (outils et postures) pour mobiliser toutes les générations.

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent découvrir et comprendre les différences intergénérationnelles.
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent faire entrer leur organisation dans une nouvelle dimension en bénéficiant de l'apport des différentes générations au travail.
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent mobiliser et fidéliser leurs employés en prenant en compte les désirs et besoins de tous les employés de leur organisation.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Partage des dernières études reconnues mondialement sur les différentes générations

Ateliers d’échanges par les pairs pour développer la complémentarité générationnelle

Réflexion personnelle et collective sur les valeurs et comportements des générations

Questionnaire en direct sur les enjeux intergénérationnels

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Questionnaire sur les différentes générations

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le traitement de vos données, vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante : [email protected]
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