Formation : Tirer le meilleur de la diversité culturelle
Description de la formation
Ils se forment déjà avec nous !
Bénéfices de la diversité culturelle
Les études menées depuis plusieurs années sur la diversité culturelle sont unanimes : les bénéfices sont nombreux lorsqu’une stratégie d’inclusion est implantée au sein des organisations. La diversité culturelle permet entre autres de développer et d'optimiser les compétences, de fidéliser les talents et d’encourager la créativité. Durant cette formation, nous présenterons les principaux bénéfices de la diversité culturelle.
Les six stades de l’échelle de Bennett
Le modèle de développement de la sensibilité interculturelle de Milton Bennett décrit les étapes du développement au cours desquelles les gens peuvent progresser vers une compréhension et une appréciation plus profondes des différences interculturelles. Pendant cet atelier interactif, vous serez invité.e à vous autoévaluer par rapport à votre sensibilité interculturelle. C3pH a constaté au fil des années que les gens ont tendance à se surestimer à cet égard et cet exercice vous permettra d’ouvrir les yeux sur vos propres biais.
Les différences entre les pays selon l’indice Hofstede
Les différences culturelles entre les pays sont parfois assez marquées, mais il n’est pas facile d’illustrer concrètement l’ampleur de ces distinctions. L’indice Hofstede, qui se situe entre 0 et 100, vise justement à comparer les pays et à mesure l’ampleur de ces différences culturelles. Grâce à l’étude de plusieurs facteurs, cet indice permet d’avoir un portrait complet et de faire des comparaisons basées sur des données concrètes. L’indice Hofstede offre une perspective rafraichissante sur les différences culturelles et ouvre la porte à des discussions riches qui mènent souvent à une meilleure compréhension de l’autre.
Ethnocentrisme et Ethnorelativisme
La progression vers la compréhension culturelle est essentielle pour atteindre la synergie au sein d’une équipe diversifiée. Pour surmonter l'ethnocentrisme, il ne suffit pas de "s'habituer" aux différences culturelles. Il est important de développer une véritable sensibilité interculturelle afin de s’inscrire dans un projet d’inclusion qui fonctionne au sein d’une organisation. Durant cette formation, nous verrons ensemble les caractéristiques de l’ethnocentrisme. Nous verrons également l’éthnorelativisme, qui est une tendance inverse visant à l’acceptation de l’autre culture sans pour autant abandonner ses propres croyances et valeurs culturelles.
Portrait de la situation au Québec et au Canada
Le Canada et le Québec sont très ouverts à l’immigration et leur population est fort diversifiée du point de vue culturel. Au cours de la séance, différentes statistiques sur la composition de la population seront présentées afin de prendre conscience de la richesse présente au Québec et au Canada. Nous examinerons également les projections des organismes publics sur la composition future des populations québécoise et canadienne.
Pratiques concrètes pour la diversité culturelle
Peu importe votre rôle dans l’organisation pour laquelle vous travaillez, vous pouvez avoir un impact positif sur la diversité et l’inclusion. Pendant la formation, nous partagerons avec vous différentes pratiques innovantes, inspirées de cas réels observés dans les organisations, pour stimuler la richesse de la diversité culturelle.
Cette formation s'adresse :
Comment se déroulent nos formations ?
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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures
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Analyse de l’indice Hofstede par pays ciblé
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Autoévaluation d’ouverture à la diversité
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap
Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !
Comment s'inscrire à nos formations ?
Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :
À très vite !
- Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
- Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
- Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538
À très vite !
Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?
Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?
Oui !
Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.
Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?
Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.
Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?
Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
- Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
- Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?
Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.
Notre site internet affiche les prix en Dollars canadiens car notre studio de formation est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.
Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?
Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international.
Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ?
Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous
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