Formation : Attirez les meilleurs talentsdans votre organisation
Description de la formation
Ils se forment déjà avec nous !
Les nouveaux défis liés à l’attraction des talents
L'attraction des talents est un enjeu crucial pour de nombreuses organisations, qu'elles soient grandes ou petites. Les nouveaux défis liés à cette question sont liés à l'évolution des attentes et des besoins des travailleurs, ainsi qu'aux changements dans le paysage professionnel. Durant cette formation, vous verrez quelques-uns des défis actuels liés à l'attraction des talents.
Les principaux besoins des travailleurs selon leur génération
Les besoins des travailleurs peuvent varier en fonction de leur génération en raison des différences culturelles, sociétales et technologiques qui influencent leur vie professionnelle. Il est important de noter que ces généralisations sont basées sur des tendances générales, mais chaque individu est unique et peut avoir des besoins distincts et des priorités différentes. Les organisations doivent être flexibles pour répondre aux besoins diversifiés de leur effectif. Une communication ouverte et un dialogue avec les employés peuvent aider à comprendre et à satisfaire ces besoins variés. Ainsi, durant cette formation, vous aurez une vue d'ensemble des principaux besoins des employés.
L’importance de la marque employeur
La marque employeur est essentielle pour attirer, retenir et engager les meilleurs talents, améliorer la productivité et l'image de l'organisation, et réduire les coûts de recrutement. Elle doit refléter la culture, les valeurs et les avantages de l'entreprise de manière authentique pour avoir un impact positif sur l'ensemble de l'organisation. Durant cette formation, vous verrez la formule magique de la marque employeur et comment une marque employeur solide permet à une organisation de se démarquer de la concurrence pour attirer les meilleurs talents.
Les dimensions et les leviers d’action pour améliorer l’expérience employé
L'amélioration de l'expérience employé est devenue une priorité pour de nombreuses organisations souhaitant attirer, retenir et motiver leurs talents. Pour ce faire, il est essentiel de comprendre les différentes dimensions de l'expérience employé et d'identifier les leviers d'action pour l'améliorer. En investissant dans ces dimensions et en utilisant les leviers d'action appropriés, les entreprises peuvent améliorer l'expérience employé, renforcer l'engagement des employés et favoriser la rétention des talents. Une expérience employé positive peut également avoir un impact positif sur la performance globale de l'entreprise. Durant cette formation, vous aurez un aperçu des principales dimensions et des leviers d'action associés à l'expérience employé.
Les méthodes les plus innovantes au monde pour attirer et fidéliser les talents
L'attraction et la fidélisation des talents sont des enjeux majeurs pour de nombreuses entreprises, en particulier dans un environnement concurrentiel où les compétences sont hautement demandées. Les entreprises qui adoptent des approches innovantes sont mieux positionnées pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur réussite à long terme. Durant cette formation, nous vous proposerons un panorama complet des méthodes les plus innovantes au monde pour attirer et fidéliser les talents.
Cette formation s'adresse :
Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement
Ateliers pratiques et interactifs.
Stimulation des idées et échange de pratiques d’attraction de talents
Pratiques de gestion concrètes adaptables au quotidien des participants
Comment se déroulent nos formations ?
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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures
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Atelier d’évaluation attraction-recrutement
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Construction d’un parcours candidat innovant
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap
Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !
Comment s'inscrire à nos formations ?
Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :
À très vite !
- Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
- Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
- Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538
À très vite !
Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?
Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?
Oui !
Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.
Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?
Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.
Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?
Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
- Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
- Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?
Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.
Notre site internet affiche les prix en Dollars canadiens car notre studio de formation est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.
Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?
Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international.
Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ?
Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.