Formation : adoptez les meilleures pratiques de télétravail
Description de la formation
Ils se forment déjà avec nous !
État de la situation
Où en êtes-vous dans votre stratégie en matière de télétravail dans votre organisation ? La pandémie a accéléré le développement du travail à distance et de nombreuses organisations ont pris du retard dans la mise en place de bonnes pratiques de management en télétravail. Durant cette formation, nous verrons ensemble l’état de la situation et les enjeux liés au télétravail aujourd’hui, afin de comprendre les actions que vous allez pouvoir mettre en place en tant que gestionnaire, manager ou dirigeant.
Outils pour se faciliter la vie
Il existe aujourd’hui de nombreux outils et applications disponibles sur téléphone ou ordinateur pour simplifier le management dans le cadre du télétravail. Durant cette formation, nous vous présenterons des outils innovants qui faciliteront votre vie de gestionnaire, manager, dirigeant ou employé : des outils pour la communication à distance, des outils pour la productivité, des outils pour la gestion de projet ou encore des outils pour la formation.
Alignement vs Autonomie
En tant que gestionnaire, manager ou dirigeant, il y a un juste milieu à trouver dans le management en télétravail pour effectuer un suivi efficace tout en laissant une bonne autonomie à vos employés, afin qu’ils ne se sentent pas oppressés et constamment surveillés. Durant cette formation, nous vous donnerons les meilleures bonnes pratiques en matière de télétravail issues du management 3.0. pour effectuer un suivi adapté, donner des feedbacks quand cela est nécessaire et favoriser le bien-être de vos employés.
Accompagnement d’une équipe
Comme gestionnaire, manager ou dirigeant, vous devrez accompagner les membres de votre organisation pour appliquer efficacement les bonnes pratiques de management en télétravail. Vous devrez définir un cadre et vous assurer de la bonne compréhension par toute l’équipe des bonnes pratiques liées au télétravail comme par exemple, l'utilisation des outils de visioconférences. Nous allons vous donner des conseils concrets pour vous aider dans cette tâche qui peut s’avérer compliquée sans une bonne direction à suivre.
Motivation vs Mobilisation
Les deux notions peuvent parfois être associées, mais il ne faut pas les confondre. Durant cette formation, vous apprendrez à différencier motivation et mobilisation. Vous découvrirez aussi des outils pour évaluer la motivation de vos employés, en lien avec des bonnes pratiques de télétravail, mais aussi des astuces concrètes pour favoriser leur bien-être et les garder mobilisés et motivés.
Pratiques innovantes pour se démarquer
La possibilité de faire du télétravail est devenue un critère important des employés dans leur choix de carrière. C’est encore plus vrai pour les nouveaux talents (milléniaux et génération Z). Pour les attirer et les retenir dans votre organisation, vous devez vous démarquer. Durant cette formation, nous vous donnerons des pratiques innovantes en matière de management en télétravail.
Radar de la fidélisation
Le radar de la fidélisation est un outil unique pour fidéliser les employés de votre organisation. Cet outil est particulièrement pertinent dans une optique de management en télétravail, car il permet de comprendre les défis liés à la mobilisation et de fidéliser les nouveaux talents (milléniaux et génération Z). Durant cette formation, nous allons vous présenter le radar de la fidélisation ainsi que les 18 questions essentielles pour dresser votre propre radar de la fidélisation.
Cette formation s'adresse :
Comment se déroulent nos formations ?
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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures
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Étude de cas, jeu de rôle et rétroaction
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap
Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !
Comment s'inscrire à nos formations ?
Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :
À très vite !
- Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
- Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
- Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538
À très vite !
Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?
Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé.
Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?
Oui !
Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.
Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.
Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?
Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.
Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.
Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?
Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
- Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
- Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.
Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.
Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?
Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.
Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.
Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.
Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?
Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international.
Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ?
Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.