Formation : Faciliter la transition vers un mode de travail hybride

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Retourner sur le lieu de travail après avoir connu le télétravail à temps plein peut être un défi important.

  • De nombreuses organisations sont passées à un mode de travail hybride (alternance entre le travail à distance et le travail au bureau), avec plus ou moins de difficultés.
     
  • Cette formation vise à vous aider à réussir la transition vers le travail hybride tout en vous sensibilisant à l’importance d’adapter votre management à cette nouvelle réalité.

  • Elle vise également à aider les employés à s’adapter à ces nouvelles façons de travailler et promouvoir un nouvel environnement de travail plus sain, plus sécurisé et plus malléable afin de gagner en efficacité. 
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Comment s’adapter aux nouvelles habitudes de travail ? 
Comment répondre aux nombreuses attentes des employés qui souhaitent travailler à distance et de ceux qui veulent revenir au bureau ? 
Ces questions sont au cœur des préoccupations de beaucoup d’organisations aujourd’hui. 
Elles sont cruciales, car cette adaptation aux nouvelles habitudes de travail va permettre de fidéliser les employés et d’attirer les talents dans son organisation.  
Selon une étude récente de la société de conseil en gestion McKinsey, 59% des employés âgés de 18 à 34 ans sont susceptibles de quitter leur poste actuel pour un emploi offrant la possibilité de faire du travail hybride. 
Beaucoup d’organisations éprouvent des difficultés à réussir cette transition, notamment parce qu’elles n’ont pas les bons outils pour le faire et parce qu’elles ne connaissent pas les bonnes pratiques à adopter pour faciliter le travail hybride.  
Durant cette formation visant à faciliter la transition vers un mode de travail hybride, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de ces grands objectifs : 
  • Identifier les impacts économiques et psychologiques de la crise COVID-19.
  • Connaître les meilleures pratiques de télétravail pour en faire bénéficier l’organisation. 
  • Connaître les principales étapes pour réussir la transition vers un mode de travail hybride.
  • Comprendre l’importance d’adapter sa communication et ses pratiques dans un mode de travail hybride.

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent planifier avec succès le travail hybride dans leur organisation.
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent découvrir et comprendre tous les bénéfices du travail hybride dans les organisations performantes.
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent favoriser la mobilisation et la fidélisation de leurs employés grâce à des pratiques de gestion innovantes.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Transmission de connaissances sur le télétravail et les bonnes pratiques

Échange de bonnes pratiques sur les nouvelles habitudes de travail post COVID-19

Atelier pratique sur adapter ses nouvelles habitudes de travail après un retour à la
normale

Jeux-questionnaires en direct avec échange et discussion de groupe

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Atelier pratique et rétroaction

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le traitement de vos données, vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante : [email protected]
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