Extrait : Les 4 styles de communication

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Ils se forment déjà avec nous !

Découvrez comment favoriser la collaboration entre les différentes générations dans votre organisation

“Cette formation est inspirée des meilleures pratiques de gestion au monde”

Formez-vous en continu avec notre formation en ligne

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.

Exercices pratiques

Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.

Formation vidéo

Cette formation est composée de plusieurs capsules vidéos de 1 à 5 minutes pour une durée totale d'environ 1 heure de vidéo.

Certification

Vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la CPMT.

Témoignages de nos apprenants

Lisez les histoires de professionnels qui ont changé leur vie grâce à nos formations.
En tant que responsable des ressources humaines, je suis constamment à la recherche de moyens pour améliorer la communication et la collaboration entre les différentes générations au sein de notre entreprise. Cette formation e-learning sur les générations au travail m'a permis de mieux comprendre les motivations et les attentes de chaque génération, ce qui a facilité la mise en place de pratiques RH plus inclusives et efficaces. Je recommande vivement cette formation à tous les responsables d'équipes qui souhaitent créer un environnement de travail plus harmonieux et productif.
Marie, directrice rh
Avant de suivre cette formation e-learning sur les générations au travail, je rencontrais des difficultés à gérer mon équipe plurigénérationnelle. Les différences de communication et de style de travail créaient parfois des tensions. La formation m'a permis de prendre conscience de ces différences et de développer des stratégies pour mieux les gérer. J'ai notamment appris à adapter ma communication en fonction de la génération à laquelle je m'adresse, ce qui a considérablement amélioré la cohésion de mon équipe.
Pierre, GESTIONNAIRE
J'ai trouvé cette formation e-learning sur les générations au travail très enrichissante. Elle m'a permis de mieux comprendre les attentes de mes collègues plus âgés et d'améliorer ma communication avec eux. J'ai également appris à identifier les stéréotypes liés à l'âge et à les dépasser pour mieux appréhender les individus dans leur singularité.
Cette formation m'a permis de me sentir plus à l'aise et plus épanouie dans mon environnement professionnel.
AURÉLIE, RESPONSABLE FORMATION