Formation : Adoptez l'autoévaluation de performances

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Évaluer la performance de ses employés et partager le fruit de sa réflexion avec eux est parfois un exercice périlleux pour un gestionnaire ou manager. En misant sur l’autoévaluation, la revue de la performance devient un exercice conjoint où l’employé se responsabilise davantage.

  • Cette séance d’intelligence collective permettra à votre organisation de concevoir sa propre autoévaluation.

  • Durant cette formation, les participants devront réfléchir aux éléments à évaluer et à la meilleure façon d’y parvenir.
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Évaluer la performance est essentiel pour favoriser l’apprentissage et l’amélioration continue.

Dans une organisation, l’évaluation est l'occasion pour les gestionnaires et les employés de faire le point sur le passé récent et de discuter des attentes pour l'avenir.

Une évaluation est également l'occasion de fixer des objectifs, tant individuels que collectifs.

En tant que gestionnaire ou manager, demander à vos employés de faire ce que l'on appelle une autoévaluation est une étape de plus en plus conventionnelle du processus d'évaluation de la performance. 

L’autoévaluation comporte plusieurs avantages pour les gestionnaires.

Elle permet d’abord de responsabiliser l’employé dans le processus en lui donnant un rôle proactif. En impliquant l’employé, cette personne sera plus motivée à atteindre les objectifs qu’elle aura elle-même fixés et à se dépasser.
 
L’autoévaluation permet ensuite au gestionnaire de ne pas porter l’entière responsabilité de l’exercice d’évaluation qui est parfois long et fastidieux. Cette responsabilité partagée est bénéfique pour les deux parties.
 
Un autre avantage de l’autoévaluation est que cette démarche force les personnes à faire une certaine introspection et d’avoir un regard critique sur leur propre travail et comportement.
 
De plus, les autoévaluations permettent d'obtenir un retour d'information sur ce qui motive et incite un employé à faire de son mieux.

Malgré son importance, la préparation d'une autoévaluation n'est pas une tâche facile.
 
S'analyser soi-même peut être extrêmement difficile, surtout lorsque cette analyse est soumise à l'examen d'un superviseur.

Durant cette formation visant à vous aider à mettre en place une culture de l’autoévaluation de performance, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 3 grands objectifs :
  • Connaître les limites et les lacunes de l’évaluation traditionnelle de performance.
  • Comprendre la pertinence de l’autoévaluation.
  • Développer une démarche d’autoévaluation cohérente avec les valeurs et les réalités de son organisation.

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent apprendre mettre en place une culture de l'autoévaluation dans leur organisation.
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent améliorer le bien-être et les compétences de leurs employés grâce à l'autoévaluation de performance.
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent découvrir les meilleures pratiques de gestion pour mobiliser et fidéliser leurs employés.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement

Ateliers interactifs

Conception de l’autoévaluation pour votre organisation

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Revue du processus d’autoévaluation conçu par les participants

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :

  • Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
  • Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
  • Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538

À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollars canadiens car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Venez prendre un café !

  • 4388 rue Saint-Denis Bureau 200, Montreal (Québec) H2J 2L1
  • info [@] c3ph.com
  • 514-714-2538

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