Que comprend cette formation ?
La dynamique des générations au sein du monde professionnel suscite un vif intérêt.
Quelles distinctions clés caractérisent chaque génération ?
Comment exploiter judicieusement la diversité des générations au sein d'une équipe afin de catalyser l'innovation et d'optimiser la productivité ?
Et surtout, comment pouvez-vous contribuer de manière positive à cette harmonie intergénérationnelle ?
Cette formation vise spécifiquement à répondre à ces questions et à bien d’autres !
Au cours de cette formation, nous nous plongerons dans les intrications des différentes générations présentes sur le marché du travail.
Vous développerez une compréhension approfondie des caractéristiques distinctives des Baby Boomers, de la Génération X, des Milléniaux (Génération Y), et de la Génération Z.
En explorant ces différences, vous serez mieux outillé.e pour anticiper et répondre aux attentes variées de votre équipe.
Nous aborderons également les biais cognitifs, mettant en lumière leur impact potentiel dans le contexte professionnel. À travers des analyses approfondies, vous découvrirez des méthodes pratiques pour atténuer l'impact de ces biais sur la prise de décision, favorisant ainsi des choix plus éclairés et objectifs au sein de votre équipe.
Durant la formation, nous irons au-delà des caractéristiques générationnelles en explorant les perceptions courantes associées à chaque groupe. Nous examinerons de près ces idées préconçues et évaluerons objectivement si elles sont fondées ou non.
Cela vous permettra de démystifier les stéréotypes et de comprendre les individus au-delà de leur génération, favorisant ainsi une communication plus authentique et une collaboration harmonieuse. Préparez-vous à remettre en question vos propres perceptions et à découvrir une perspective éclairée sur la richesse que chaque génération apporte à l'équipe.
La communication efficace est cruciale dans tout environnement professionnel. Dans cette formation, vous maîtriserez les différents styles de communication propres à chaque génération et apprendrez les meilleures pratiques pour encourager une communication transparente et productive.
En développant ces compétences, vous serez en mesure de créer un environnement propice à la collaboration et à l'innovation.
Enfin, nous vous guiderons dans l'application pratique de ces connaissances pour favoriser la collaboration intergénérationnelle. Vous découvrirez comment utiliser ces distinctions pour renforcer la cohésion d'équipe, encourager l'épanouissement individuel, et promouvoir une culture d'entreprise dynamique.
Durant cette formation, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de 4 grands objectifs :
Objectifs d'apprentissage
- Identifier et comprendre les caractéristiques spécifiques des quatre générations présentes sur le marché du travail : les Baby Boomers, la Génération X, les Milléniaux (Génération Y), et la Génération Z.
- Analyser les biais cognitifs, en comprenant leurs implications potentielles dans le contexte professionnel, et acquérir des méthodes pratiques pour atténuer leur impact sur la prise de décision.
- Maîtriser les différents styles de communication et mettre en pratique les meilleures approches pour encourager une communication efficace au sein de l'équipe et avec des interlocuteurs variés.
- Appliquer les connaissances sur les distinctions entre les générations pour promouvoir la collaboration et favoriser l'épanouissement individuel au sein de l'environnement professionnel.
Sans plus attendre, découvrez notre formation avec un contenu académique de grande qualité conçue et animée par deux enseignants du MBA de HEC Montréal.
Vous vivrez une formation e-learning concrète avec des exercices pratiques, des activités interactives et une approche ludique car chez C3pH on parle de choses sérieuses sans se prendre au sérieux !
