Formation : Travailler efficacement dans un mode de travail hybride

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Le mode travail hybride devient progressivement la forme d’organisation la plus répandue sur le marché. 

  • Cette nouvelle façon de travailler nécessite une période d’adaptation pour tous et apporte son lot de défis en matière de collaboration.
     
  • Néanmoins, en misant sur de bonnes pratiques, il est possible de réussir le retour au bureau et d’engager chaque individu dans la réalisation de la mission de votre organisation. 
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
Le mode de travail hybride est la combinaison du télétravail et du travail au bureau.

Il n’existe pas une seule forme d’hybride et il existe une multitude de façons de concevoir l’organisation du travail en mode hybride. 
Lorsque bien implanté, le mode hybride peut accroître la productivité de l’organisation de même que la satisfaction des employés. 
Un modèle de travail hybride offre aux employés une plus grande flexibilité et la possibilité de travailler depuis leur domicile ou tout autre lieu où ils peuvent être productifs : bureaux, espaces de coworking, bibliothèques... les possibilités sont infinies. 
Le travail à distance a fait ses preuves et est plébiscité par les employés.

En effet, 57 % d'entre eux envisageraient de quitter leur organisation s'ils devaient retourner au bureau à plein temps, selon une étude de l’entreprise Dimensional Research. 
Comment construire une culture de travail hybride au sein de votre organisation ? 
Durant cette formation visant à échanger sur les meilleures pratiques en matière de travail hybride, nous allons vous accompagner dans l’atteinte de ces grands objectifs :
  • Comprendre les avantages et les inconvénients du mode de travail hybride 
  • Définir efficacement la répartition des tâches à accomplir à la maison et au bureau
  • Connaitre les astuces pour avoir des réunions d’équipe plus engageantes. 

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent découvrir des outils efficaces pour organiser le travail hybride dans leur organisation.
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent savoir quels sont les facteurs clés d'une bonne organisation de travail hybride dans les organisations performantes.
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent favoriser la mobilisation et la fidélisation de leurs employés grâce à des pratiques de gestion innovantes.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Transmission de connaissances sur le télétravail et les bonnes pratiques

Échange sur la répartition des tâches au travail

Atelier pratique sur les bonnes pratiques à adopter pour des réunions d'équipe engageantes

Jeux-questionnaires en direct avec échange et discussion de groupe

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Ateliers et astuces pour des réunions plus engageantes

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :

  • Contactez-nous en utilisant le formulaire à la fin de cette page, nous vous recontacterons très rapidement.
  • Réservez directement une rencontre visio dans notre agenda électronique en fonction de vos disponiblités.
  • Nous sommes également joignables par courriel : info@c3ph.com ou par téléphone : 514-714-2538


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous