Formation : Combler les besoins de reconnaissance de votre équipe

Formation donnée par Nicolas Sève et Dominic Migneault, enseignants au MBA de HEC Montréal et formateurs pour l'École des dirigeants HEC.
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Description de la formation

  • Essentielle à tout employé, la reconnaissance est pourtant négligée dans la plupart des organisations.


  • Les études démontrent d’ailleurs que les employés sont généralement insatisfaits de la quantité et de la qualité de la reconnaissance reçue.


  • Ce manque de reconnaissance provoque souvent une baisse de la productivité et du bien-être des employés. 


  • Cette formation permettra aux gestionnaires et dirigeants de mieux comprendre la reconnaissance et son impact sur les employés au travail.


  • Certaines des pratiques de gestion les plus innovantes au monde vous seront présentées pour réussir à combler les besoins de reconnaissance de votre équipe.
Formats
1h, 2h, 3h ou 6h
Subventions
possibles jusqu'à 50%
Participants
Entre 8 et 25*
Devis possible
*Devis possible pour avoir + ou - de participants.

Ils se forment déjà avec nous !

Programme de la formation
Objectifs de la formation
Public cible
Témoignages
En tant que gestionnaire, dirigeant ou même employé, il est essentiel de s’attarder au concept de la reconnaissance au travail.

Pourquoi ? 

Les études montrent que les employés qui se sentent valorisés au travail sont plus productifs, fidèles et heureux.  

En effet, la reconnaissance au travail est un levier de motivation important pour les employés selon une étude mondiale menée par Boston Consulting Group sur plus de 200 000 employés. 

En tant que gestionnaire, comment reconnaître les efforts fournis par vos employés

Comment matérialiser la reconnaissance auprès de vos employés ? 

Comment éviter le départ vers la concurrence d’employés talentueux qui ne se sentent pas assez reconnus

Durant cette formation visant à comprendre comment combler les besoins de reconnaissance des employés de votre organisation, nous allons vous aider à atteindre 3 grands objectifs :
  • Comprendre ce qu’est la reconnaissance ainsi que ses 4 formes.
  • Comprendre l’importance de la reconnaissance sur la performance de vos employés.
  • Découvrir les pratiques de reconnaissance les plus innovantes au monde.

Cette formation s'adresse :

  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent apprendre les meilleures bonnes pratiques pour donner de la reconnaissance à leurs employés.
  • Cette formation correspondra parfaitement aux gestionnaires, managers et dirigeants qui souhaitent savoir comment utiliser la rétroaction et la reconnaissance comme un puissant levier de motivation.
  •  Cette formation s'adresse aux gestionnaires, managers et dirigeants qui veulent découvrir les meilleures pratiques de gestion pour mobiliser et fidéliser leurs employés.
Bientôt nous publierons les témoignages de nos participants !

Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement

Ateliers interactifs

Étude de cas pratique sur la reconnaissance

Séance de partage de reconnaissance entre collègues

Comment se déroulent nos formations ?

Nos formations se déroulent à distance (Zoom, Teams, Webex,...) ou sur demande dans nos locaux à Montréal.
Nos formations sont un juste équilibre de contenus académiques reconnus, d'études de cas, de conseils et d'activités pratiques.
Notre objectif est que vos apprentissages vous soient utiles dès votre retour au travail, le lendemain de notre formation.
  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour avoir plus ou moins de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Étude de cas et rétroaction

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous hésitez ? Nous répondons à vos questions !

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)
  • La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Comment s'inscrire à nos formations ?

Pour inscrire votre équipe ou votre organisation à nos formations, vous avez le choix :


À  très vite !

Combien de personnes de mon organisation pourrais-je inscrire à vos formations ?

Nos formations se font par groupe. Vous pouvez inscrire entre 8 et 25 personnes.

Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 

Est-ce que j'obtiens une certification après la formation ?

Oui !

Nos formations sont conçues intégralement par deux enseignants de HEC Montréal et formateurs à l'École des dirigeants HEC.

Grâce à nos certificats de formation, vos investissements en formation avec C3pH sont admissibles à la loi du 1 % puisque nos formateurs sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Nos formations sont également admissibles aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec.

Proposez-vous des parcours de formation personnalisés ?

Oui, cela est l'une de nos expertises. Si vous souhaitez développer les compétences de vos employés, vos gestionnaires ou bien plus spécifiquement d'un département ou d'une équipe, vous êtes au bon endroit avec C3pH.

Nous avons un service de conception de parcours de formation sur mesure pour que cela réponde spécifiquement à votre projet de formation.

Nous offrons en complément des séances de coaching individuelles pour personnaliser l'apprentissage de chaque participant en fonction de sa réalité.

Qu'est ce que le blended learning et offrez-vous ce type de service de formation ?

Le blended learning est une approche hybride de l'apprentissage pour permettre à nos participants de vivre une expérience unique de formation avec :

  • Des modules sur notre plateforme e-learning pour leur donner la flexibilité de se former où et quand ils le souhaitent
  • Des modules en direct (en ligne ou présentiel) pour leur donner la chance d'échanger entre eux et avec nos formateurs pour tirer un maximum de l'intelligence collective.

Nous recommandons cette méthodologie de formation mixte, qui se concentre sur l’impact de l’apprentissage et l'adéquation des formats avec les objectifs pédagogiques sans imposer de mode d’apprentissage particulier.

Dans quelles devises monétaires puis-je payer les formations ?

Vous pouvez payer dans la devise de votre pays. Euro, Dollar US, Dollar canadien, etc.

Notre site internet affiche les prix en Dollar canadien car notre studio de formation est situé au Québec.

Si vous payez dans une autre devise que le Dollar canadien, le paiement sera tout simplement converti dans la monnaie de votre pays.

Mon organisation est en France, en Belgique, en Suisse ou au Maghreb est-ce que je peux m'inscrire à vos formations ?

Oui ! Nous travaillons avec des entreprises en dehors du Canada et nous utilisons des pratiques de gestions innovantes éprouvées au niveau international. 

Pourrais-je vous contacter si j'ai une question ? 

Oui avec plaisir ! Vous pouvez communiquer avec nous sur LinkedIn, sur Facebook ou en nous envoyant un message sur notre page de contact.

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le traitement de vos données, vous pouvez communiquer avec notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante : [email protected]