Formation : prévenez un congédiement
Avoir à congédier l’un de ses employés est une chose très difficile à faire pour tout
gestionnaire. Cette dernière étape dans la vie d’un employé au sein d’une organisation
est souvent vécue comme un constat d’échec tant pour l’employé que pour le gestionnaire.
Cette formation vise à outiller les organisations pour qu’elles reconnaissent en amont les signaux d’alerte d’employés en difficulté. Grâce à un comportement proactif et à un accompagnement personnalisé, les gestionnaires pourront explorer de nouvelles issues pour prévenir au mieux les congédiements.
Cette formation vise à outiller les organisations pour qu’elles reconnaissent en amont les signaux d’alerte d’employés en difficulté. Grâce à un comportement proactif et à un accompagnement personnalisé, les gestionnaires pourront explorer de nouvelles issues pour prévenir au mieux les congédiements.
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Objectifs d'apprentissage
Contenu de la formation
Rôles du gestionnaire
Employé difficile vs employé en difficulté
Aspects légaux du congédiement
Construction d’un plan d’amélioration
Pratiques de gestion innovantes
Rencontre de congédiement
Don't hesitate
Encadrement pédagogique et méthodologie
Mode d'évaluation et durée
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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour modifier le nombre de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures
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Jeu de rôle et rétroaction
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap
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