Développez les compétences de vos équipes avec nos formations

Toutes nos formations sont disponibles en direct à distance ou en présentiel. Elles sont admissibles à la loi du 1 %. Nos services peuvent être subventionnés à 50% par Emploi-Québec.

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10 thèmes pour développer les compétences de vos employés

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Marque employeur, mobilisation et fidélisation

Générations et collaboration

Communication, reconnaissance et diversité

Leadership, intelligence émotionnelle et coaching

Nouveaux gestionnaires / managers

Rétroaction, employés difficiles et congédiement

Gestion du changement, gestion du stress 

Gestion du temps, délégation et objectifs

Animation de réunion, télétravail et travail hybride

Team-building, management horizontal, rôle-conseil

Nos formats et tarifs

1 heure

$149/personne

2 heures

$249/personne

3 heures

$349/personne

6 heures

$549/personne
Ces tarifs sont proposés pour des groupes de 8 à 25 participants.
Pour moins de 8 participants ou plus de 25 participants, vous pouvez nous contacter directement pour avoir un devis personnalisé. 
Toutes nos formations sont disponibles en présentiel dans votre organisation ou à distance. Elles sont admissibles à la loi du 1 %. Nos services peuvent être subventionnés à 50% par Emploi-Québec. Nous pouvons vous accompagner gratuitement sur demande.

Thème 1 : 
Marque employeur, Mobilisation et Fidélisation

CouP de coeur  

Fidélisez et mobilisez les talents avec des pratiques de gestion innovantes

Reconnaissance ● Engagement ● Mobilisation

Développez sa marque employeur et misez sur une expérience employé de qualité

Recrutement ● Marketing ● Rétention

Attirez les meilleurs talents
dans votre organisation

Recrutement ● Fidélisation ● Performance

Thème 2 : 
Générations et Collaboration

Nouveauté  

Démystifiez les Y et les Z pour développer leur potentiel

Générations ● Collaboration ● Stéréotypes

Relevez les défis de la gestion intergénérationnelle

Générations ● Cohabitation ● Complémentarité
Coup de coeur  

Facilitez la collaboration dans votre organisation

Objectifs ● Efficacité ● Silos

Thème 3 : 
Communication, Reconnaissance et Diversité

Apprenez à mieux communiquer en connaissant votre style

Communication ● Outils ● Adaptation
Coup de coeur  

Comblez les besoins de reconnaissance

Bien-être ● Engagement ● Efficacité

Tirez le meilleur de la diversité culturelle

Créativité ● Inclusion ● Mobilisation

Thème 4 : 
Leadership, intelligence émotionnelle et coaching

Coup de coeur  

Avoir plus d’impact grâce à l’intelligence émotionnelle

Observation ● Empathie ● Introspection

Développer le plein potentiel de vos employés

Compétences ● Outils ● Progression
Nouveauté 

Agir comme coach auprès de votre équipe

Motivation ● Écoute ● Introspection

Thème 5 : 
Nouveaux gestionnaires

Évitez les principaux pièges en gestion

Organisation ● Productivité ● Engagement

Surmontez le syndrome de l'imposteur

Epanouissement ● Potentiel ● Introspection
Coup de coeur  

Facilitez la transition vers le métier de gestionnaire/manager

Carrière ● Évolution ● Confiance

Thème 6 : 
Rétroaction, Employés difficiles et Congédiement

Coup de coeur  

Donnez de la rétroaction constructive

Impact ● Productivité ● Comportement

Gérez les personnes difficiles au travail

Dialogue ● Plan d'action ● Stratégies

Prévenez le congédiement d'un employé

Accompagnement ● Proactivité ● Solutions

Thème 7 : 
Gestion du changement, Gestion du stress

Pilotez le changement dans votre organisation

Planification ● Partici● Objectifs
Nouveauté  

Le rôle du gestionnaire dans le changement

Leadership ● Adhésion ● Outils

Mieux gérer son stress au quotidien

Moral ● Bien-être ● Motivation

Thème 8 : 
Gestion du temps, Délégation et Objectifs

Coup de coeur  

Gérez au mieux votre temps et vos priorités

Productivité ● Priorisation ● Concentration
Nouveauté  

Déléguez  avec succès pour favoriser l'épanouissement de votre équipe

Efficacité ● Partage ● Management

Établir des objectifs motivants pour son équipe

Organisation ● Engagement ● Mobilisation

Thème 9 : 
Animation de réunions, Télétravail et Travail hybride 

Nouveauté  

Animez vos réunions avec aisance et efficacité

Dialogue ● Objectifs ● Productivité

Adoptez les meilleures pratiques pour le télétravail

Communication ● Productivité ● Bien-être

Facilitez la transition vers un mode de travail hybride

Collaboration ● Engagement ● Communication

Thème 10 :
Team-building, management horizontal, rôle-conseil