Formation : faites place au changement
Le changement fait partie intégrante de la réalité des organisations. Que ce soit un changement
d’outil informatique, l’instauration de nouvelles procédures, une réorganisation ou un
déménagement, le changement apporte son lot de défis pour les gestionnaires et les employés.
Cette séance a pour but de vous outiller pour préparer et mettre en place les changements à venir dans votre organisation dans les meilleures conditions possibles.
Cette séance a pour but de vous outiller pour préparer et mettre en place les changements à venir dans votre organisation dans les meilleures conditions possibles.
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Objectifs d'apprentissage
Contenu de la formation
Anticipation du changement
Différentes étapes du changement
Méthode CAPTE
7 phases de préoccupations de Bareil
La planification du changement
Les angles morts à éviter
Don't hesitate
Encadrement pédagogique et méthodologie
Mode d'évaluation et durée

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Certificat à la fin de la formation
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Entre 8 et 25 participants - devis possible pour modifier le nombre de participants
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Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures
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Évaluation des conséquences du changement
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Mise en situation personnalisée suivie de rétroaction
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Quiz en direct sur la plateforme Wooclap